Form-3
फार्म… III
FORM- III
गोपनीय
CONFIDENTIAL

एफसीआई अरावली जिप्सम एण्ड मिनरल्स इण्डिया लिमिटेड

FCI Aravali Gypsum and Minerals India Limited.

कार्य -निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्ट

PERFORMANCE APPRAISAL REPORT

(कनिष्ठ प्रबन्धक / सहायक प्रबंधक / उप प्रबन्धकतथा समकक्ष स्तर के कार्यपालकों क लिए)

(FOR EXECUTIVES AT THE LEVEL OF JR. MANAGER/ASSTT. MANAGER/

DY. MANAGER AND EQIVALENT RANKS)

वर्ष के लिए FOR THE YEAR
2017-18

व्यक्तिगत विवरण
PERSONAL DATA

(कार्मिक विभाग द्धारा भरा जाए)
To be filled by Personnel Department

नाम
NAME

BONU LAKSHMU NAIDU कर्मचारी संख्या
EMPLOYEE NO.
148
पदनाम
DESIGNATION

Asst. Manager(Mining) D वेतनमान
PAY SCALE
16400-40500
एकक/प्रभाग
UNIT/DIVISION
Bikaner वर्तमान ग्रेड में आने की तारीख
DATE OF ENTRY IN PRESENT GRADE
2016-10-29



भाग - 1
PART - 1
(रिपोर्टिग अधिकारी द्धारा भरे जाने के लिए)
(To be filled in by the Reporting Officer)

 सौपे गए प्रमुख उत्तरदायित्व और कार्य
Major responsibilities & tasks assigned
 सौपे गए कार्यो का उत्तरदायित्व निभाये तथा कार्य निष्पादन
पर सक्षिप्त टिप्पणी Brief Comments on the accomplishment of responsibilities
tasks assigned.
Planning ,Supervision & Execution of Giving task related to Mining Operations, Compliance's and Day to Day Official work. Successful Execution of Mining & Grinding Operations.All Given Jobs & tasks Completed Successful.

 

भाग - 2
PART - 2
मूल्यांकन
ASSIGNMENT
5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS
कोई भी अतिरिक्त टिपण्णी
ANY ADDITIONAL COMMENTS
1. व्यावसायिक समक्षता एवं ज्ञान
PROFESSIONAL COMPETENCE AND KNOWLEDGE
4
2. कार्य की गुणवत्ता /गति /परिशुद्धता
QUALITY/SPEED/ACCURACY OF WORK
5
3. सर्जनात्मक / नवपरिवर्तन लाने की योग्यता
CREATIVE INNOVATIVE ABILITY
4
4. संगठनात्मक योग्यता
ORGANIZING ABILITY
5
5. उपाय कुशलता
RESOURCEFULNESS
5
6. पहल शक्ति
INITIATIVE
4
7. विश्वसनियता
DEPENDABILITY
5
8. पर्यवेक्षक
SUPERVISORY LEADERSHIP
5
9. योजना समन्वय योग्यता
PLANNING, ORDINATION ABILITY
4
10. सम्प्रेषण योग्यता
COMMUNICATION ABILITY
5
11. नियंत्रण योग्यता
CONTROLLING ABILITY
5
12. लागत के प्रति जागरूकता
COST CONSICOUSNESS
4
13. अभिवृत्ति / सहयोग
ATTITUDE / COOPERATION
5
14. अधिनस्थ कर्मचारियों का मूल्यांकन और परिवर्तन
APPRAISING & DEVELOPING SUBORDINATES
4
15. भावी क्षमताए
FUTURE POTENTIAL
5
16. निर्णय लेने की योग्यता
DECISION MAKING ABILITY
5
17. प्रतिबद्धता एवं उतरदायित्व की भावना
COMMITMENT AND SELF RESPONSIBILITY
5
18.   नियमितता एवं समयबद्धता
REGULARITY AND PUNCHUALITY
5
19.  सत्यनिष्ठा और इमानदारी
HONEST AND INTEGRITY
4
20. कार्यालय के कार्य में हिंदी प्रयोग
USE OF HINDI IN OFFICIAL WORK
3
100 अंको में से कुल योग
Total out of 100 points
91  
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of Reporting Officer
नाम -
NAME -

ANKUSH SAXENA
पदनाम -
DESIGNATION -

Dy. Manager(Mining)
दिनांक -
DATE -    16.04.2018



भाग - 3
Part - 3
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

पदनाम -
DESIGNATION -

दिनांक -
DATE -   
Add Signature
भाग - 4
PART - 4
वर्ष ______

(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरा जाना है)
(To be filled in by the reporting officer)

 

नाम
NAME

_________________________ कर्मचारी संख्या
EMPLOYEE NO.
_________________________
पदनाम
DESIGNATION

_________________________ विभाग
DEPARTMENT
_________________________
एकक/प्रभाग
UNIT/DIVISION
_________________________
नोट :
NOTE:
1. मूल्यांकन अधिकारी को संबद्ध अधिकारी की समग्र योग्यताओं और कमियों का मूल्यांकन करना चाहिए तथा संबद्ध अधिकारी के अपने दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हुए विशिष्ट प्रशिक्षण आवश्यकताओं की सिफारिश करनी चाहिए |
1. The Appraising Officer should make an assessment of the over-all strengths & weaknesses of the appraises and recommend specific training needs keeping in mind appraises own views.
2  कार्मिक विभाग प्रशिक्षण संबंधी इस कागज को फार्म से अलग कर उसे प्रशिक्षण विभाग को भेज दें.
2. This sheet on training needs should ne detached from the form by the Personnel Department and forwarded to the training Department.

प्रशिक्षण के लिए सिफारिश ( वर्त्तमान कार्य-निष्पादन में सुधार या भावी उत्तरदायित्वों के लिए )
Recommendation for Training (For improvement of present performance or for future responsibilities).
विशिष्ट क्षेत्र बतायें
Specify Areas.
___________________________________________________
2.प्रशिक्षण एवं विकास की आवश्यकताएं, विशेषताएं प्राप्त ज्ञान में बढोतरी द्धारा उच्चतर उत्तरदायित्व का निर्वाह या प्रर्यंवेक्षी /प्रबधन क्षमताएं विकसित किए जाने के लिए है ।
Training & Development needs to take higher responsibility by enhancing specialist knowledge or equipping with supervisory Management skills.
विशिष्ट क्षेत्र बतायें
Specify Areas.
___________________________________________________


रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of Reporting Officer
नाम -
NAME -

________________________
पदनाम -
DESIGNATION -

________________________
दिनांक -
DATE -

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